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推行“6s”管理,提升公司形象
發布日期:2010-03-26    閱覽:12717

為了使公司的管理體制更加系統化、條理化、規范化,進一步提高公司員工的職業素養以及合同承攬能力和利潤額的增加。2007年8月,我公司高層領導決定,在本公司內推行“6S”管理。9月上旬,公司中層以上管理人員都收到一份厚厚的培訓教材,這份培訓教材的下發邁開了“6S”管理體系在我公司推行的第一步。

“6S”指的是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)和安全(SAFETY)這六個單詞。“6S”由“5S”演化而來,“5S”既整理、整頓、清掃、清潔和素養,起源于日本,因為在日文中,這幾個詞語的第一個字母都是由“S”開頭,所以簡稱“5S”。“5S”在傳入中國后,海爾在此基礎上,又加上了“安全”這一項,使“5S”更加完善化,演變為今日的“6S”。6S含義是:整理,留下必要的,其他都清除掉;整頓,有必要留下的,依規定擺整齊,加以標識;清掃,工作場所看得見看不見的地方全清掃干凈;清潔,維持整理、清掃的結果,保持干凈亮麗;素養,每位員工養成良好習慣,遵守規則,有美譽度;安全,一切工作均以安全為前提。

在實施“6S”中,要做到以下幾點:整理,把用和不用的物品分開來,并把不用的物品舍去,其目的是為了能更加提高工作效率;整頓,把物品擺放位置時顯標識出來,其目的是徹底消除“尋找”現象,節省時間;清掃,將環境、設備清掃,擦拭干凈,其目的在于提升作業品質,使自己有一個良好的工作環境;清潔,經常保持環境美觀的狀態,其目的在于創造并保持明朗現場和良好環境;素養,養成好的習慣、好的風度、遵守公司規定,其目的在于命令、紀律貫徹執行,使執行力得到更好的提高;安全,發現安全隱患并予以及時消除或爭取有效預防措施,這是前面“5S”的實施的前提。

我公司的其它員工在局域網上看到公司對“6S”管理所制定的培訓教材。培訓材料下發后半個月,各部門管理人員陸續的將自己在學習“6S”過程中的心得體會和“6S”管理方法在本部門中的實施計劃交到質量部。

“6S”管理方法是一套系統而完善的管理方法,它擁有嚴謹的管理體系和先進的管理理念。通過對“6S”管理方法的學習,我們將努力使企業形象、公司面貌、工作效率更加提高,進一步降低生產成本、縮短作業周期、確保交貨期,把一個又一個優質工程放心交付我們的客戶使用。

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